再就職手当がもらえるのは失業保険の受給期間中に再就職が決まった場合

 

中途採用で新たに転職する際に、元の会社を辞めてから、すぐに転職先が決まらないってことがありますよね。

 

そんな時には、ハローワークに通って、失業保険をもらう期間があります。

 

そうすると、失業保険がもらえる期間は、認定日にハローワークに行けば、失業保険がもらえるわけです。

 

でも、失業保険の受給期間中にめでたく再就職が決まったら、失業保険が一切もらえなくなるわけではありません。

 

条件さえあえば、再就職手当がもらえます。

失業期間中にめでたく就職が決まったら、失業保険でもらったお金はもらえなくなります。

 

再就職手当は、次の条件を満たしていればを受けることができます。

 

1. 所定給付日数を３分の１以上かつお日以上残している
2. 再就職先での雇用が１年を越えることが確実である
3. 再就職先で雇用保険の被保険者になる
4. 離職前の事業主に再び雇用されたのではない
5. 過去３年間に再就職手当または常用就職支度金を受給していない
6. 待機期間満了後である

 

再就職手当てをもらうための手続き

 

自己都合の離職では、給付制限期間の初めの１カ月内なら安定所の紹介、１ヵ月経過後は、自ら探した就職である手続きは、再就職の翌日から１カ月以内に、

 

手続き中のハローワークに

• 「再就職手当支給申請書」
• 「雇用保険受給資格者証」
• 再就職先の「採用証明書」

を提出します。

 

いわゆるプチボーナス的な側面がありますが、うれしいものですよね。

 

中途採用では、どんなに優秀に思える人材でも募集している職種にあわなければ採用しません。

 

質の高い会社は、新聞や雑誌、インターネットで中途採用を一般公開していません。

 

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